科技大通缩

BCG 增长份额矩阵的经典“摇钱树”象限。

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来源:https://www.investopedia.com/terms/b/bcg.asp

S 曲线的暴政

要了解这如何应用于科技行业,我们需要了解 S 曲线现象。

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成功产品带来的价值通常会经历 S 曲线增长,最终达到稳定状态

几乎所有成功的产品和服务都会经历典型的 S 曲线增长周期。最初,产品会向早期采用者推出。然后它开始起飞,并经历一段“曲棍球”式增长期。然后增长逐渐减弱。这几乎是自然规律。iPhone 是有史以来最成功的产品之一,但即使它也遇到了 S 曲线现象。

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iPhone 也出现 S 曲线现象

那么,如果 S 曲线最终胜出,公司如何才能保持长期增长呢?到目前为止,答案是通过堆叠产品和 S 曲线。苹果推出了 iPod,然后是 iPhone,然后是 iPad,然后是 iWatch 等等。亚马逊推出了书籍,然后是扩展的产品线,然后是亚马逊网络服务,等等。

当公司失去自然邻接来推出新的 S 曲线时会发生什么?很简单:成功的公司试图接管其他公司的 S 曲线。谷歌推出 YouTube.tv 来与典型的电视产品竞争。亚马逊推出 Prime Video 与 Netflix 和 Disney+ 竞争。微软提供 Azure 与亚马逊网络服务竞争。等等。

当公司失去竞争力时会发生什么?他们可以尝试开拓新市场,比如 Meta 的 Metaverse/VR/AR 业务,但这可能非常昂贵(Meta 每年在这一赌注上损失超过 100 亿美元)。

技术 S 曲线已所剩无几

数据显示,技术 S 曲线已经所剩无几。让我们先来看看初创企业的世界,特别是 A 轮融资金额随时间的变化情况。

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来源:https://news.crunchbase.com/venture/investors-pivot-seed-growth-leading-series-a/

如您所见,过去 10 年,初创公司 A 轮融资规模增长了两倍多,从 2012 年的约 600 万美元增至 2021 年的约 1900 万美元。这有力地表明,S 曲线的低垂果实已被采摘。如今,追求相同类型的机会所需的资本是 10 年前的三倍。

以下是潜在 S 曲线的典型例子:

  • Metaverse/AR/VR: Meta 每年投入 100 亿美元以上的资本来实现潜在的 S 曲线(尽管能否成功还远未可知)
  • 自动驾驶汽车:迄今为止资本支出已超过 100-200 亿美元。尽管特斯拉号称具备完全自动驾驶功能,但其实际功能仍未实现。
  • 星际太空旅行:人类应该前往其他星球的想法自 20 世纪 50 年代太空时代开始以来就一直存在。到目前为止,人类已投资 100 亿美元实现太空旅行,但我们仍然无法进行星际旅行(不过我们会看看 SpaceX 会发生什么)。
  • 生成式人工智能:每年需要花费 1 亿美元来构建、训练和运营模型。虽然从消费者采用的角度来看,生成式人工智能非常成功,但其商业价值尚未得到证实。

与上一代创业公司相比,所有这些创业公司的起步成本都高得离谱。因此,无论是创业公司的数据,还是大型科技公司高调的投资,都表明新 S 曲线上的产品越来越少,而且越来越难推出。

不再有 S 曲线,那又怎样?

那么,如果没有更多(或至少很少)S 曲线会发生什么?以下是一些情况:

  1. 大型科技公司成为摇钱树,增长率较低但盈利能力较高
  2. 仍依赖风险投资的中型科技公司除非削减成本,否则将面临消亡的风险
  3. 追求越来越难以捉摸且成本越来越高的 S 曲线的初创企业将面临灭绝事件

这三种力量都会导致科技就业市场崩溃。

为什么?我喜欢用建房子和水管工、制造科技产品和软件工程师来打比方。当你建房子时,你需要水管工来铺设初始管道。这是一项艰巨的工作。然而,一旦房子建好,你每年只需要叫一两次水管工来修补漏水。科技产品的情况非常相似。初始建造可能相当昂贵,但一旦产品制造出来,通常只需开灯就很便宜了。

从历史上看,科技公司会重新投资他们的软件工程师来开发越来越不重要的功能(想想 S 曲线平台期),但在某个时候他们会意识到发生了什么,只留下几个工程师来维持运营。因此,科技人才大量裁员,因为没有更多的 S 曲线可以追逐。

裁员已经开始

我们已经裁员了不少人。在过去的一年里:Meta 裁掉了 10,000 多名员工;亚马逊裁掉了近 30,000 名员工;谷歌裁掉了 10,000 多名员工。迪士尼裁掉了 5,000 多名员工。等等。有关更多详细信息,请参阅这篇TechCrunch 文章。另请参阅以下来自layoffs.fyi的图表:

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来源:https://layoffs.fyi/

让我们来看看过去几年大型科技公司的招聘模式(来源:Meta)。

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2019 年以来大型科技公司员工人数增长情况

新增员工是否会对公司业绩产生影响?不太可能。这些公司提供的大部分主要产品在过去 4 年中变化相对较小。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 裁掉了 50% 以上的员工,而公司运营基本保持不变,这证明 Twitter (现为 X) 存在严重人员过剩的问题。引用马斯克的话来说,Twitter“有很多人做着似乎没有太大价值的事情”。此外,他继续说道:“我认为大多数硅谷公司可能都是这样,只是程度不如 Twitter。”因此,马斯克也认为许多科技公司都存在人员过剩的问题。

大规模裁员何时会发生?很难知道。毕竟,正如人们所说,市场保持非理性的时间比你保持偿付能力的时间要长。也许它们会在 2024/2025 年开始发生。或者这种痛苦会持续到下一个十年。但在某些时候,S 曲线的暴政将统治科技行业。

RA/SD 衍生者AI训练营。发布者:chris,转载请注明出处:https://www.shxcj.com/archives/4963

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